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“诚实做人、踏实做事、争做优秀员工” ——2017年基层管理人员培训（第一讲） 第14期
日期：2017年07月13日本网讯：基层管理干部是企业各项生产、管理活动的直接组织者与指挥者，是公司战略规划与规章制度的执行者与落地者，基层管理干部的综合素质直接影响到企业的生产、销售与服务管理。
为进一步加强对基层管理干部的培养力度，提升其管理水平，集团人力资源部制定了长期的培训规划。2017年7月8日上午，在公司道德讲堂开展了首次培训课程，集团副总裁、内部培训师董建英亲自授课，集团人力资源部经理林秀琴主持，33名集团任命的基层管理干部和15位自愿报名的年轻大学生共同参加了此次培训。
培训讲师介绍：
康赛妮集团副总裁、内部培训师——董建英
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董老师从以下六方面与大家进行探讨与分享，分别是：1、要有文化；2、要努力读书；3、真正能干事业的人所具备的素质；4、聪明的最高境界——厚道；5、做事态度影响结果；6、褚时健、王石、王健林创业心路。引导广大一线管理干部要在基层管理岗位上认真、踏实、坚持做好工作，只有争做一名优秀的员工，进而才能做好一名合格的一线管理者。董老师还讲到他一直坚持用优秀员工的标准要求自己，同时，还援引褚时健、王石的事例，来启迪每一位基层管理者如何成为一名优秀的员工。
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董老师还介绍了集团公司目前企业发展状况和未来发展战略，公司目前正处在上市的重要时期，接下来会有更多、更好的机会留给有准备的年轻人，留给努力工作的学习者，希望大家再接再厉，把握住公司蓬勃发展的历史机遇，在基层管理岗位上做出自己的贡献。授课过程中，近五十位学员满怀热情，专心听讲、认真笔记，生怕错过每一段深刻的分享。
学员们纷纷表示此次课程通俗易懂、主题鲜明、内容丰富，仅仅一个小时的授课获益匪浅，大家感谢老板和公司对基层管理干部的重视、关心和培养，了解了公司未来发展的宏伟目标，大家对企业、对老板更加充满信心，更加认识到作为康赛妮人身上所肩负的重大责任，只有努力学习、不断坚持、不断提高，才能在企业发展中担当大任，多做贡献。
